Der Angestelltenverband Roche setzt sich täglich zum Wohle der Mitarbeitenden von F. Hofmann-La Roche AG ein. Der Präsident des Angestelltenverbands Roche, Herr Adnan Tanglay, sucht unermüdlich nach neuen Chancen und Möglichkeiten, wie die Mitarbeitenden zukünftige Transformation weiterhin erfolgreich meistern können. Ihm ist es wichtig, den Mitarbeitenden Perspektiven zu ermöglichen, wie sie ihre Employability up to date halten und sich zielgerichtet weiterbilden können, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu steigern. Durch individuelle Weiterbildungen können die Mitarbeitenden ihre Chancen, sowohl auf dem internen als auch auf dem externen Arbeitsmarkt, erhöhen. Dies gepaart mit der heute notwendigen Flexibilität. Unter diesen Gesichtspunkten war es eine Frage der Zeit, bis Herr Adnan Tanglay auf die Weiterbildungsangebote der CMA Solutions aufmerksam wurde.
Lebenslanges Lernen! Die Synergie aus Unternehmensberatung und Weiterbildung hat sich bewährt. Innerhalb angebotener Studiengänge werden anonymisiert diverse Unternehmensszenarien aus der Praxis aufgenommen, besprochen und entsprechend bearbeitet. Dabei werden oft praxistaugliche Lösungskonzepte vorgeschlagen. Um Studierenden tatsächlich praktische Nähe zu vermitteln, finden Präsenzlektionen regelmässig bei Unternehmen selbst statt. Dabei sehen Studierende mit eigenen Augen, welche Modelle und Methoden eingesetzt werden. CMA Solutions fördert mit diesem Vorgehen das Modell “Lernen durch Verstehen” und “Verstehen durch Sehen”. Der regelmässige Austausch mit Studierenden ist sehr wichtig. Alle Dozierende von CMA Solutions verstehen sich nicht bloss als Wissensvermittler, sondern auch als Mentoren und Karriereplaner.
CMA Solutions bietet alle Lehrgänge im sogenannten Hybridmodell an (80% Online live Unterricht, 20% Präsenzunterricht) und setzt entsprechend Akzente innerhalb der Bildungslandschaft. Die Bedürfnisse zukünftiger Studierender haben sich verändert, denn es ist nicht einfach, in einem hart umkämpften Wirtschaftsumfeld, Familie, Beruf als auch eine zusätzliche Weiterbildung in Einklang zu bringen. CMA Solutions bietet, dank neu konzipierten Lehrgängen, ein hohes Mass an Flexibilität welche, gepaart mit dem Fokus und der Disziplin ihrer Studierenden, zu einem erfolgreichen Abschluss führen. Zusätzlich dürfen Studierende eine kompetente und persönliche Beratung hinsichtlich ihrer Karriereplanung in Anspruch nehmen.
Herr Adnan Tanglay, Präsident des Angestelltenverband Roche, liess es sich nicht nehmen, mehr über die zukünftige und moderne Art der Weiterbildung zu erfahren. In einem persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer CMA Solutions, Herr Claude Aschwanden, konnten wichtige und spannende Informationen gewonnen werden.
Adnan Tanglay:
Herr Aschwanden, was versteht man unter hybriden Weiterbildungsmodellen?
Claude Aschwanden:
Hybride Weiterbildungsmodelle können auf zwei Arten verstanden werden. Einerseits die Kombination zwischen geleitetem und eigenständigem Studium, andererseits als Kombination zwischen Präsenz- und digitalem live Unterricht.
Adnan Tanglay:
Welche Form bietet CMA Solutions an?
Claude Aschwanden:
Unsere neuartigen Konzepte basieren auf den Bedürfnissen der angehenden Studierenden. Unser Hybridmodell ist eine Kombination aus Präsenz- und digitalem Unterricht. 80% der anfallenden Lektionen werden online und live abgehalten, um höchste Flexibilität zu gewährleisten. Die restlichen 20% finden als Präsenzunterricht statt, unter anderem auch bei unterschiedlichen Unternehmen selbst.
Adnan Tanglay:
Was meinen Sie mit unterschiedlichen Unternehmen?
Claude Aschwanden:
Die Erfahrung hat gezeigt, dass Studierende theoretische Inhalte besser verknüpfen, wenn erlernte Inhalte auch tatsächlich mit eigenen Augen gesehen und erlebt werden. Es wäre für uns deshalb nicht richtig, von hohem Praxisbezug zu reden und anschliessend nichts von der Praxis zu sehen. Wir gehen mit unseren Studierenden also an den Ort des Geschehens.
Adnan Tanglay:
Welche Weiterbildungen werden vom CMA Solutions angeboten?
Claude Aschwanden:
Wir konzentrieren uns aktuell auf vorbereitende Lehrgänge, die zu einem eidgenössischen Abschluss führen. Folgende Lehrgänge können bei uns absolviert werden:
Technische Kaufleute
Verkaufsfachleute
Marketingfachleute
Verkaufsleiter/in
Marketingleiter/in
Unsere Angebote werden laufend geprüft und anhand der Marktanforderungen gegebenenfalls auch erweitert.
Adnan Tanglay:
Wo liegen die Vorteile, beziehungsweise wie differenzieren Sie sich gegenüber anderen Angeboten auf dem Markt?
Claude Aschwanden:
Wir gehören zu den ersten Anbietern, welche dieses Modell lanciert haben. Wir sind davon überzeugt, dass zukünftige Studierende eine hohe Flexibilität benötigen, welche auch von Unternehmen zunehmend verlangt wird. Die örtliche Unabhängigkeit, kombiniert mit modernster Technik ermöglicht eine optimale Nutzung beider Welten, der realen sowie der digitalen Welt.
Adnan Tanglay:
Sehen Sie keine qualitativen Einbussen bei digitalem live Unterricht gegenüber dem bekannten Präsenzunterricht?
Claude Aschwanden:
Im Gegenteil, es gibt Module und Inhalte, die dürsten geradezu nach digitaler Vermittlung. Selbstverständlich wird es immer auch Inhalte geben, die dafür prädestiniert sind, als Präsenzveranstaltung durchgeführt zu werden, aber dafür sind unsere 20% Präsenzunterricht Bestandteil.
Adnan Tanglay:
Was benötigen zukünftige Studierende für eine Infrastruktur, wenn ein Lehrgang bei Ihnen absolviert wird?
Claude Aschwanden:
Lediglich einen PC / Laptop mit Kamera und Mikrofon sowie einer stabilen Internetverbindung. Alles andere läuft zentral über eine professionelle Lernplattform, auf welcher Zoom bereits integraler Bestandteil für die online Meetings ist. Studierende können darüber gemeinsam an Dokumenten arbeiten sowie, dank integrierter Cloud-Funktion, mit persönlichen Notizen versehen. Und das Beste; verpasst jemand tatsächlich eine Veranstaltung, die Lektionen werden immer aufgezeichnet und können individuell und zu jeder Zeit abgespielt werden.
CMA Solutions GmbH I 04.06.2021