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Weiterbildung

HR-Leiterin / HR-Leiter

mit eidg. Diplom

Das Rückgrat des Unternehmens

 

HR-Leiterinnen und HR-Leiter führen komplette Personalabteilungen in KMU's selbständig oder werden in grösseren Unternehmen als Abteilungsleitende eingesetzt. Sie üben vorwiegend strategische Aufgaben aus und übernehmen die Verantwortung über alle relevanten HR-Prozesse und der zukunftsgerichteten Personalplanung innerhalb des Unternehmens. Oftmals sind HR-Leiterinnen und HR-Leiter Mitglied der Geschäftsleitung und haben so die Möglichkeit, die Strategie entscheidend mitzugestalten. Dabei versuchen sie, den Geschäftserfolg, die Unternehmenskultur sowie die Personalressourcen in ihrem Verantwortungsbereich zu berücksichtigen und zu stärken.

 
 
 
 

Kurzübersicht HR-Leiterin / HR-Leiter mit eidg. Diplom

Nächste Starttermine

Montag, 12.09.2022
Mittwoch, 14.09.2022
Donnerstag, 15.09.2022

Kosten

CHF 13'900

Dauer

12 Monate

Nächste Infoanlässe

Mittwoch, 09.02.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr

Mittwoch, 20.04.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr

Mittwoch, 08.06.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr

Mittwoch, 27.07.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr

Mittwoch, 31.08.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr

 
1

Kontakt aufnehmen

2

Beraten lassen

3

Studium starten

4

Erfolge feiern

 

Konzept


Wir tragen der Digitalisierung sowie der heute notwendigen, räumlichen Flexibilität Rechnung und bieten dieses Studium im Hybridmodell an (80% Onlineunterricht, 20% Präsenzunterricht). Der Onlineunterricht findet live mit ausgewählten Dozierenden statt, welche diese Form des Unterrichtens professionell umsetzen. Der Präsenzunterricht kann in schulischen Räumlichkeiten, in Seminarräumlichkeiten oder aber auch bei unterschiedlichen Unternehmen selbst durchgeführt werden, um einen tatsächlichen Praxistransfer direkt zu gewährleisten.
Bei der Auswahl der Örtlichkeiten für den Präsenzunterricht wird auf den Wohnort der Studierenden massgeblich Rücksicht genommen. Wir achten darauf, dass alle Studierenden einen in etwa gleich langen Anfahrtsweg haben.

Inhalt


Mit diesem Lehrgang sprechen wir Personen an, welche sich zu absoluten Profis im Bereich Human Resource weiterentwickeln möchten. Typische Aufgaben im entsprechenden Tätigkeitsbereich sind stichwortartig HR-Strategie, HR-Prozesse, HR-Politik, Coach, Unternehmenskultur, Personalbeurteilung und -entwicklung, Vertragswesen, Assessments, konzeptionelle Planung, Leistungsmessungen sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.

Spezifisch werden Sie auf folgende Prüfungsteile vorbereitet:

Strategie- und Kulturarbeit mitgestalten
In der Rolle agieren (Critical Incidents und Rollenspiel)
HR-Konzepte entwerfen und umsetzen
Präsentation und Fachgespräch

Eine detaillierte Beschreibung zum Berufsbild finden Sie hier.

Der Lehrgang wird als Hybridmodell angeboten (80% Onlineunterricht, 20% Präsenzunterricht).

Nächste Starttermine


12.09.2022 (Montag) für Prüfung im September 2023 (Dauer 12 Monate). Unterricht jeweils Montags und Mittwochs 18.00 bis 21.00 Uhr plus rund 5 Samstage, verteilt über den kompletten Studiengang 09.00 bis 16.00 Uhr.

Freie Plätze verfügbar

oder

14.09.2022 (Mittwoch) für Prüfung im September 2023 (Dauer 12 Monate). Unterricht jeweils Mittwochs 14.00 bis 17.00 und 18.00 bis 21.00 Uhr plus rund 5 Samstage, verteilt über den kompletten Studiengang 09.00 bis 16.00 Uhr.

Freie Plätze verfügbar

oder

15.09.2022 (Donnerstag) für Prüfung im September 2023 (Dauer 12 Monate). Unterricht jeweils Donnerstags und Freitags 18.00 bis 21.00 Uhr plus rund 5 Samstage, verteilt über den kompletten Studiengang 09.00 bis 16.00 Uhr.

Freie Plätze verfügbar

oder

17.09.2022 (Samstag) für Prüfung im September 2023 (Dauer 12 Monate). Unterricht jeweils Samstags 09.00 bis 12.00 und 13.00 bis 16.00 Uhr.

Freie Plätze verfügbar

Abschlüsse


Leiterin Human Resources / Leiter Human Resource mit eidgenössischem Diplom

Zusätzlich erhalten Sie das Zertifikat "Leiterin Human Resources / Leiter Human Resource CMA Solutions"

Die von HRSE organisierten Prüfungen finden einmal jährlich, jeweils im Oktober statt. Detaillierte Informationen rund um die Prüfung sind hier zu finden.

Benefits


Jede studierende Person hat Anspruch auf ein persönliches Beratungsgespräch ausserhalb der Lektionen bezüglich möglicher Karriereplanung. Claude Aschwanden verfügt über ein grosses Netzwerk zu unterschiedlichsten Institutionen (Höhere Fachschulen / Fachhochschulen) und begleitet Sie gerne auf Ihrem Weg. Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, wir helfen bei Ihrer Entscheidungsfindung.

Wir beschäftigen ausgewiesene Dozierende, welche viele Jahre in unterschiedlichsten Institutionen auf Stufe HF und FH unterrichten. Die Dozierenden verstehen sich im Umgang mit neuen Medien und leiten Sie zielgerichtet durch den Lehrgang. Präsenzlektionen finden teilweise bei Unternehmen statt. So gewährleisten wir absoluten Praxisbezug und Sie können theoretische Erkenntnisse noch besser verstehen und vernetzen.

Zulassung


Zur Prüfung wird zugelassen wer:
a) über den Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine andere Berufsprüfung mit HR-nahen Berufsbildern verfügt. Zusätzlich sind mindestens sechs Jahre Berufserfahrung vorzuweisen, davon entweder zwei Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder vier Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen;

oder

b) über einen Abschluss einer universitären Hochschule, Fachhochschule, Höheren Fachschule oder einer eidgenössischen höheren Fachprüfung verfügt und mindestens vier Jahre Berufserfahrung vorweisen kann, davon entweder zwei Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder vier Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen;

oder

c) über einen Abschluss auf der Tertiärstufe verfügt und mindestens 6 Jahre Führungserfahrung vorweisen kann, davon 2 Jahre Führung über zwei Hierarchiestufen.

Sollten Unsicherheiten bezüglich der Zulassungsvoraussetzungen bestehen, können Sie direkt beim Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in Human Resource (HRSE) eine Vorabklärung durchführen. Detaillierte Informationen zur Zulassungsvorablärung finden Sie hier.

Technische Voraussetzung


Aufgrund des vorwiegenden Onlineunterrichts ist es unumgänglich, dass Sie über die notwendige Infrastruktur verfügen. Der Onlineunterricht wird über die Plattform Zoom geführt. Im Detail heisst dies:

Stabile Internetverbindung
Rechner mit entsprechender Leistung
Webcam
Headset oder Mikro für gute Audioqualität

Kosten


Die Kosten für den Lehrgang betragen CHF 13'900, exkl. Lehrmittel.

Die Kosten für die benötigten Lehrmittel belaufen sich auf rund CHF 800.

Nach Anmeldung und Antritt zur eidgenössischen Prüfung erstattet der Bund 50% der Kurskosten zurück - unabhängig vom Prüfungserfolg. Erfahren Sie hier mehr über die Bundesbeiträge. Sie bezahlen somit CHF 6'950 nach Abzug des Bundesbeitrags.

Bei uns können Sie auch in Raten zahlen. Wir bieten Semesterzahlungen (+4%) oder Monatszahlungen (+6%) an.
Die Kosten für die von HRSE organisierten Prüfung sind im Preis nicht inbegriffen. Die Prüfungskosten von CHF 2'000 werden von HRSE direkt erhoben.

 

Nächste Infoanlässe


Die nächsten Termine zu Infoanlässen finden Sie nachfolgend. Diese finden online über Zoom statt. Sie haben selbstverständlich auch jederzeit die Möglichkeit, uns unabhängig von den Terminen per Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Gerne beraten wir Sie ganz persönlich.

Mittwoch, 09.02.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr
Mittwoch, 20.04.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr
Mittwoch, 08.06.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr
Mittwoch, 27.07.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr
Mittwoch, 31.08.2022 von 18.00 bis 19.00 Uhr

Klicken Sie auf "Anmeldung Infoanlass" und wählen Sie Ihren Wunschtermin

 

Faktenblatt HR-Leiter/in


Beim Ausfüllen und Absenden des nebenstehenden Formulars wird Ihnen das Faktenblatt zur gewünschten Weiterbildung direkt per Mail zugestellt.

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